Обучение охватывает полный цикл: от разработки стратегии внедрения до проектирования ячеек, программирования и эксплуатации оборудования

Фото: «РТ-Техприемка»

Компания «Кволити +» (входит в «РТ-Техприемку» Госкорпорации Ростех) совместно с Московским политехническим университетом запустила три программы дополнительного профессионального образования в области роботизации производства. Обучение охватывает полный цикл работы с робототехническими решениями: от разработки стратегии внедрения до проектирования ячеек, программирования и эксплуатации оборудования. 

Программы рассчитаны на разные категории специалистов — от управленцев до производственного персонала. Руководители смогут освоить инструменты стратегического управления роботизацией. В их числе — оценка технологической и экономической готовности предприятия, расчет эффективности проектов, формирование дорожных карт и технических заданий, а также управление взаимодействием с интеграторами. 

Инженерно-технические специалисты изучат проектирование и интеграцию роботизированных ячеек. В программу входят выбор оборудования под производственные задачи, разработка компоновки, проектирование систем безопасности, цифровое моделирование и офлайн-программирование. Кроме того, слушателей научат настраивать взаимодействие робота с промышленными контроллерами и выполнять сервисное обслуживание. 

Для производственного персонала разработан курс по эксплуатации и программированию промышленных роботов. Обучающиеся получат практические навыки управления оборудованием, программирования с пульта контроллера, наладки и замены инструмента, технического обслуживания и диагностики типовых неисправностей. 

«Сегодня роботизация требует специалистов, которые понимают весь цикл создания и эксплуатации автоматизированного производства. Поэтому мы выстроили линейку программ от стратегического уровня до практической работы с роботами. Такой подход позволяет формировать компетенции непосредственно под задачи промышленности и создавать кадровую основу для масштабирования роботизации на предприятиях Ростеха», — отметил генеральный директор «РТ-Техприемки» Владлен Шорин. 

Все три программы направлены на повышение квалификации и рассчитаны на 72 академических часа каждая. Обучение сочетает очный формат с применением дистанционных образовательных технологий. По итогам освоения программы и успешного прохождения итоговой аттестации слушатели получают удостоверение установленного образца.