Государственная корпорация «Ростех» — промышленная компания России, объединяющая порядка 800 производственных и научных организаций.
Ростех является одним из крупнейших работодателей страны, в организациях которого трудятся более 600 тысяч единомышленников, разделяющих общие цели – обеспечение национальной безопасности страны и создание условий для улучшения качества жизни её граждан. В рамках масштабного проекта по трансформации корпоративной культуры в 2021 году в Ростехе были сформированы и утверждены корпоративные ценности, которые каскадируются на все организации. Они отражают основную миссию и предназначение Корпорации – повышение качества жизни людей через создание высокотехнологичных «умных» продуктов.
Дополнительно на базе Академии Ростеха создаются и развиваются неформальные сообщества работников Корпорации по различным тематическим направлениям:
-
управление персоналом,
-
технологические лидеры,
-
развитие гражданской продукции.
Академия Ростеха – это интегратор, позволяющий специалистам из разных областей учиться друг у друга, выстраивать деловые контакты и реализовывать кроссфункциональные проекты.
сотрудников
Корпоративные ценности
Общее дело
Мы делаем общее дело для своей страны
Мы строим свою работу на знании и понимании общих целей:
Руководители Корпорации и ее организаций уделяют особое внимание донесению целей до всех работников. В своей работе мы ориентируемся на их достижение и выстраиваем работу в соответствии с этими приоритетами. Каждый работник несет личную ответственность за взятые на себя обязательства по достижению поставленных перед ним задач.
Мы придерживаемся в работе принципов открытости и гибкости:
Мы уважительно относимся к позиции каждой из сторон при переговорах и решении рабочих вопросов. Мы выстраиваем конструктивный диалог с нашими коллегами и деловыми партнерами, открыто высказываем свою позицию, умеем слушать и уступать, если это требуется для общего дела и достижения общих целей.
Мы развиваем атмосферу уважения и сотрудничества:
Мы приветствуем уважительное отношение к коллегам и партнерам, независимо от их статуса, стажа работы и возраста. Каждый работник Корпорации и ее организаций своим личным поведением и примером способствует построению атмосферы сотрудничества и доверия, формированию командного духа.
Среда для развития нового
Мы создаем среду для совершенствования и развития нового
Мы используем новые знания и технологии для развития организации:
Мы изучаем современные тенденции, ищем и тщательно анализируем перспективные решения, которые будут способствовать развитию наших организаций и промышленности в целом. Мы на деле поддерживаем внедрение инновационных технологий, помогающих создавать необходимую среду для развития нового.
Мы уделяем внимание совершенствованию наших внутренних процессов:
Мы делаем наши внутренние рабочие процессы более эффективными для организаций и удобными для пользователей. Мы стремимся оцифровать процессы, которые позволят нам быть конкурентоспособными и соответствовать требованиям и вызовам внешнего мира.
Забота о людях
Мы заботимся о жизни и развитии людей
Мы создаем условия для труда и жизни работников:
В Корпорации и ее организациях ведется постоянная работа по повышению благосостояния работников, усилению их социального обеспечения, развиваются и внедряются новые социальные программы, формируется культура здоровья, охраны труда и промышленной безопасности.
Мы поддерживаем приверженность отрасли:
Мы поддерживаем трудовые династии и тех профессионалов, которые готовы к долгосрочному трудовому пути в Корпорации и ее организациях. Для нас важно вовлечение работников в общее дело, создание среды, ориентированной на командную работу в интересах предприятий Корпорации и отрасли.
Мы поощряем обучение и личностное развитие работников:
Образовательные программы для будущих и действующих сотрудников — это вклад Корпорации и ее организаций в поддержку инженерно-технической мысли и формирование интеллектуальной элиты страны. Работники Ростеха повышают профессиональные и управленческие компетенции с учетом стратегического запроса Корпорации и запроса страны на технологическое развитие.