Корпорация осуществляет постоянное комплексное взаимодействие со всеми заинтересованными сторонами:
Работниками
Cоздание современных, высокотехнологичных рабочих мест, безопасные условия и конкурентный уровень оплаты труда, предоставление социальных гарантий работникам и членам их семьи, создание равных возможностей для карьерного и профессионального роста;
Государством
Реализация приоритетных задач в отраслевой экономике, повышение производительности труда, импортозамещение и наращивание внутреннего потенциала за счёт инноваций, модернизации и внедрения передовых технологий;
Обществом в регионах присутствия организаций Корпорации
Повышение уровня жизни, создание возможностей для развития и роста благосостояния общества, содействие социально-экономическому развитию региона.
Система взаимоотношений с каждой заинтересованной стороной оказывает и будет оказывать существенное влияние на деятельность Корпорации, что в свою очередь, требует учёта при каждодневной деятельности организаций и долгосрочном/среднесрочном планировании. Анализ ключевых событий, основных финансовых и производственных показателей, а также результатов деятельности Корпорации демонстрирует, что социальный капитал – один из основных источников стабильности функционирования Корпорации и её организаций.
